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青年世代的價值觀變遷，預示一個社會未來發展的面貌。根據《30》雜誌的調查，生長於台灣富裕後的青年世代，個人主義傾向遠高於父母輩，他們重視個人興趣更甚於教育文憑的社會認同；追求生活品質更先於工作穩定；經營家庭關係時，強調個人幸福更甚於家庭結構的完整。

　 不過，在堅持個人主張的同時，青年世代面對詭譎多變的就業市場現實時，也展現高度的彈性，務實程度不亞於上一代。

　 青年世代的價值觀變遷，將帶領台灣走向更多元化的社會，迎向個人主義的時代。

多元價值取代文憑主義
　 文 憑主義的崩落，是台灣後富裕世代最大的特徵，也是世代變遷面貌中，影響台灣未來社會相當重要的一環。受到「書中自有黃金屋」的傳統文化價值觀影響，台灣社 會向來習慣以文憑作為人才的評斷標準，「文憑主義最大的問題，就是讓社會上所有的人才，都看往同一個方向，甚至相同的目標，」Google 台灣區總經理簡立峰說，「愈是在全球化的世界裡，愈需要不同專業分工的相互配合，缺乏對多元專業與達人精神的尊重，是台灣走向品質社會、在全球市場中找到 新定位，最大的隱憂。」如何走出新的格局？就業機會緊縮，反而為文憑主義的破解，帶來一絲希望。

　 近幾年台灣大專院校校數迅速擴充、大 學畢業生人數快速成長，在景氣衰退、就業機會緊縮的夾殺下，供給增加需求減少，高學歷不再是就業保證。根據主計處的歷年失業率統計資料，1990 年以後進入就業市場的一代，也就是現在的青年世代，大學以上學歷在就業市場的優勢逐年遞減，特別是千禧年後，大學以上失業率快速增加，去年金融海嘯來襲， 又加遽惡化，今年2 月底為止，高學歷失業者占總失業人口快速攀升到25％。

　 大量高等教育人才成為職場上的落難貴族，也使得青年世代 對學歷的重視程度，遠不如父母輩，反而認為隨著個人興趣而走，才能找到前途，「這代表台灣真的會漸漸走向多元價值觀社會，讓每個人的獨特優點有發揮的舞 台，是好事情。」中研院副院長朱敬一樂觀解讀這樣的世代價值觀差異。

個人主義時代來臨 價值觀與商機的變遷
　 打破文憑主義之外，《30》雜誌的調查也發現，相對於父母輩較重視穩定工作與傳統家庭價值，青年世代雖然仍有以薪資收入為重的務實看法，但也更重視生活品質與個人生活，也不再願意為了團體價值而輕易妥協。

　 「不只是台灣，這是全球性的趨勢，」萬寶華企管顧問總經理劉玿廷表示，世代之間的落差，是很多國家與雇主關心的問題，因為在個人主義價值觀的驅動下，青年世代的工作動機，不再單純的來自於工作成就感，而是追求工作報酬，以滿足對生活品質的要求。

　 「這 樣的價值觀轉移，帶來幾個重要的未來趨勢，」劉玿廷說。首先，國家和企業要運用人力資源，必須先理解青年世代的價值觀取向，再從政策面和管理面作調整，才 能真的找到人才、運用人才。其次，個人主義時代的來臨，也預示「生活產業」的崛起，不只是社會價值的變遷，也是商機的變遷。

　 「不過，把生活品質視為人生的優先價值是有代價的，」劉玿廷提醒青年世代，未來工作的挑戰會愈來愈劇烈，要追求高工作報酬必須擁有更好的競爭優勢，「換言之，要享受個人生活自主性，也要付出一定程度的努力。」

　 「價值觀的變遷，不是一蹴可及的，需要時間的醞釀，」朱敬一說，「青年世代對文憑主義的抵抗、對生活品質的追求等，都是台灣社會走向多元化的開始，長遠來看，這都是台灣迎向國際化挑戰的利基。」