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臺灣的信用合作事業，啟蒙自日治時期，至今已歷百年，今年適逢基隆第一信用合作社創社百年，它除了是台灣信用合作事業發展史的縮影，更見證了百年來台灣庶民經濟的發展軌跡。

基隆一信的崛起，源自於日據時期明治期間，歷經戰爭洗禮，多次章程修改與理監事改選，第一屆理事主席由顏世昌就任，定名「保證責任基隆市信用合作社」，以純粹臺人合作事業為號召，踏出戰後重建的第一步；民國36年奉令易名為「保證責任基隆市第一信用合作社」。自此，社務始依我國組織體制步入經營正軌，民國94年復依合作社法更名為「有限責任基隆第一信用合作社」。

百年淬煉 與時俱進

基隆一信創社時僅21名社員，歷經多年擴充，目前有2萬4千名社員。股金部分經努力推廣辦理增股運動，至民國100年10月底，計新台幣7億3千多萬元。為厚植經營體質，十分重視公積金提撥，經多年累積，公積金達21億2千餘萬元，為該社百年基業之堅實基礎與成果。活期性存款餘額104億元，定期性存款餘額167億元，總餘額計新台幣272億元，獲得廣大社員與民眾的信任。放款總餘額計新台幣171億元，對於調濟市民經濟、促進地方繁榮功不可沒。服務據點計12處，廣布基隆市各行政區，提供市民最便利的服務。

服務項目方面，已從原本單純的存款、放款、匯款等業務，擴及保管箱、外幣現金買賣、多元化代理業務等，就近提供客戶便利、在地的金融服務。

設備更新方面，除了房舍與一般點驗鈔等事務機器，為提升服務品質，民國76年起導入日立（HITACHI）金融主機及金融端末系統，提供自動化機器服務。民國92年3月，正式導入整合日本金融業先進櫃台影像處理技術與設備的NEC系統，陸續提供無人銀行、網路ATM等自動化服務，並導入NEC印鑑自動比對系統，實施全櫃員制，大幅提升營業櫃台服務的品質與速度，民國100年6月，進一步將主機更新為更先進的NEC i-PX9000/S352T中心主機，奠定了基隆一信新世紀發展的堅強後盾。

人才培育方面，基於合作教育對於合作事業的重要，民國88年10月，成立「基隆一信員工訓練中心」，宣揚合作精神，並增進員工專業知能，廣邀專家學者授課演講，民國100年10月底，現職員工擁有951張金融專業證照，平均每人4.9張，除提供客戶更專業的服務，更培育眾多推廣合作理念的尖兵。

合作事業是以人為結合的組織，秉持「我為人人、人人為我」的精神，基隆一信向來對社會公益不遺餘力，成立「財團法人基隆一信文教基金會」，專責公益事業推行，不定期辦理文教體育活動，廣受市民讚許。

跨越世紀 再創新猷

信用合作社注重自助互助的合作精神，強調人人平等與決策民主，更肩負滿足平民百姓金融服務需求的責任，經營與地方經濟成長同步發展，百年來貢獻卓著。自從利率自由化、開放新銀行、金融改革等政策實施以來，金融環境急遽變遷，信合社面臨大型金控銀行挾資本優勢競爭，業務種類、營業區域在法令上又有層層限制，經營上面臨嚴峻考驗，對基隆一信而言，正是創社百年來最重大的挑戰。

回顧基隆一信百年發展，幾經戰火、迭遇艱難，賴前賢胼手胝足、堅毅奮鬥創業、守成而有今日的經營成果。民國100年10月底，基隆一信逾放比率0.09%、資本適足率14.15%、備抵呆帳覆蓋率8,288.48%，亮眼的成績遠高於主管機關的要求標準，更超越國內眾多大型金控銀行，成績亮眼。

站在百年社慶的里程碑上，基隆一信仍堅持合作事業的信念，深耕地方、服務民眾、造福桑梓、回饋社會。展望未來，在堅實的基礎下，基隆一信定能創新精進、再創新猷，邁向另一個輝煌的百年社慶。

【2011-12-10/經濟日報/S05版/金融服務】