豐力富整合行銷平台 一個讓您成功的未來

中華文化以和為貴，總覺得談到法律就傷感情。以往很多企業主不希望選擇法律來解決問題，但面對經營這條漫長的路，難免會遇到法律糾紛，企業經營的法律需求，也開始隨著公司規模及成長速度而有不同的規劃。

身兼德律事務所主持律師及服飾品牌執行長的練家雄表示，律師的工作是幫企業找出有利的談判條件，但當上企業主後發現，很多時候其實老闆在乎的是如何運用法律創造雙贏，「沒有經過創業這條路，很難知道企業主真正的想法。」

新創事業合約

保障風險轉嫁

練家雄指出，雖然近年來台灣業者開始懂得利用智慧財產權來保護自己的創新，科技產業也發展至進可攻退可守的達人階段。很多草創時期的企業，由於資金沒辦法負擔過高的成本，通常要到緊要關頭才會考量法律服務，但在商務往來中，跟法律最息息相關的就是基礎的合約簽訂。

「合約除了保障雙方的權益之外，最大的意義就是風險轉嫁以及預防糾紛。」新創事業最常遇到的問題就是，為了爭取更好的合作機會，企業主面對不平等的合約條件時，往往還是會選擇妥協。殊不知，草擬合約的成本，甚至遠低於糾紛發生時所產生的訴訟成本或呆帳損失。

練家雄表示，當企業開始穩定成長時就必須更重視公司內部的管理。近期繼宏達電、聯發科之後，鴻海也爆出內鬼案，其它像是友達、台積電也都曾經傳出離職主管洩漏公司機密的問題。儘管科技大廠都有要求員工簽署保密條款，但在金錢利誘下，內鬼事件還是防不勝防。另外，企業貪污問題也愈來愈嚴重。如：採購主管與員工涉嫌集體向供應商索賄，或是在高階技術或IT主管決定配合廠商時就發生採購弊端，這些都是近期較常處理的案件。

重視內部管理

保護營業秘密

其實，企業法律事件絕大部分都是「人」的問題。除了競業禁止及營業秘密的規範，保密措施的制定是否有效，也是後續責任追究是否成立的關鍵。建議企業除了循專業的法律顧問做完善的規劃之外，更該落實員工的法治教育訓練。

再者，當企業透過上市櫃擴大經營規模成為更大型或國際化的產業時，一旦資金流動到集中市場做買賣，則有《證券交易法》來規範內部人，禁止藉由不當獲利破壞市場之公平交易，這也都是企業主必須知道的法律知識。

練家雄說，「台北地方法院用內線交易的關鍵字搜尋刑事判決，目前統計大概就有150件，還不包括其他法院。」國內內線交易案例層出不窮，大多是不清楚內線交易的嚴重性，甚至還有人沒有意識到自己就是「內部人」。很多人買賣股票只是單純想要減少損失、增加獲利，根本不知道在特定期間做買賣已經犯法。像近日宏碁的案件就是高階主管，事先得知即將揭露財報鉅額虧損130億多元，並在重大利空消息發布前即大量出清持股，雖然也有可能是經理人不熟知相關法令造成這種結果，卻也更突顯員工法治教育訓練不足的遺憾。

另外，同時具有大陸律師資格的練家雄表示，近年中國大陸經濟急速發展，許多台灣企業紛紛搶食這塊大餅，但面對13億人口衍生出來的商機，企業主更該懂得利用法律來保護自己。畢竟台灣法律跟對岸比較不同的是，大陸逃漏稅屬於刑事犯罪，除了照金額決定刑責外，還會遭大陸人民檢察院提起公訴，這也是赴大陸投資的台商最擔心的問題。

更多法律諮詢請上網搜尋：法律練習曲https://www.facebook.com/lawetude，電話（04）2380-8393分機101。

【2014-04-05/經濟日報/T11版/法律諮詢】