豐力富整合行銷平台 一個讓您成功的未來

  前幾期商業週刊，提起全世界35歲正當家的趨勢，約有62%擔任主管職，全球職場與消費規則，正因此「打掉重練」，敬富（豐力富）來分享書內其中四點內容？

【亮點一】讓新人教老闆如何做

  新人幫主管上課，如認識社交網路上最紅話題，將網友意見轉為公司商機。 

【亮點二】休假休到飽  工作效率更高

  Evernote員工只要完成工作、找好代理人，就能隨時休假，還提供新台幣3萬補助金 。

【亮點三】我的主管  我自己選

   由員工票選主管，從店長到區經理都得賣力拉票，有助新人對公司認同感增加，降低離職率。

【亮點四】當義工，可請有薪假

  企業提供3到6個月假期，支持員工當義工或進修，還能保有4成薪水

  現在的新世代，比起高薪，新世代更重視「工作意義」。全世界的職場觀念正在大幅翻轉，敬富(豐力富)同樣身為年輕人也有感而發，愛問why、重彈性、團隊合作為常見的模式分享給您，有意義的互動，才是我們長期交流的目的性，期望能真正幫到您！

    *備註: 如您對敬富(豐力富)新書「室內設計師的烘焙成交學」資料有想更深了解，可至博客來網路書店購買:http://www.books.com.tw/products/0010680197